本文摘要：大致来讲，我们的体制，主要包罗了行政机关和事业单元两个体系。到事业单元事情和行政机关事情，都可以算是进了体制，端上了铁饭碗，稳定性有了保障。但公务员，中央机关公务员和乡镇公务员差别，东部地域公务员和中西部地域公务员差别，组织部的公务员和工会的公务员差别。事业单元就更是千差万别了，可以说是天渊之别。 一些好的企业化治理事业单元，年薪能到达四五十万；而一些自收自支但谋划很差的事业单元，都快破产了，基本人为都保障不了。传统的看法认为，公务员比事业单元好，这也是一种绝对化的误解。

大致来讲，我们的体制，主要包罗了行政机关和事业单元两个体系。到事业单元事情和行政机关事情，都可以算是进了体制，端上了铁饭碗，稳定性有了保障。但公务员，中央机关公务员和乡镇公务员差别，东部地域公务员和中西部地域公务员差别，组织部的公务员和工会的公务员差别。事业单元就更是千差万别了，可以说是天渊之别。

一些好的企业化治理事业单元，年薪能到达四五十万；而一些自收自支但谋划很差的事业单元，都快破产了，基本人为都保障不了。传统的看法认为，公务员比事业单元好，这也是一种绝对化的误解。大家在思量进体制的时候，事业单元和公务员都应该在备选名单上。

但在事业单元和公务员之间怎么选？老司机给大家提出以下几条基本建议。1.一般情况下，公务员的人为待遇和生长空间，比事业单元好。

好比市直机关公务员和市直机关下属事业单元事情人员，同样的级别，公务员至少比事业单元横跨车补这一项，在中西部地域，车补一项许多有小一千块，占人为收入的20%以上。而事业单元的绩效，往往也比机关公务员年终奖金要低一些。整体来看，事业单元的待遇，一般比同等条件下的行政机关要少一些。

从生长空间来看，事业单元一般都是行政机关下属部门，级别相对低一点，人数也会多一点，导致提升相对难题一点。从流动上看，虽然从人事治理划定上，到了一定级别，行政机关和事业单元可以相互流动。但实际上，公务员流动到事业单元比力容易，但事业单元想流动到行政机关，难度较大。而且公务员在行政机关体系内流动，有比力多的渠道和方式，好比调动、遴选、选调等等，这些通道相对比力流通。

但事业单元的干部流动，虽然也有相关的制度，但并不是很通畅。2.事业单元要分清楚是什么类型的事业单元，以及未来革新的偏向是什么？近几年国家在搞事业单元革新，基本上来看，主要偏向是让事业单元的公益属性越发突出。两个主要偏向，一是之前许多事业单元，负担了许多行政机关的事情，现在这些事情都要回到机关去。

但注意，是事情职能回到机关，人员流动不是随职能划转流动的，所以别想事业直接转换为公务员的好事。二是市场特征显着的事业单元，走向市场。

主要就是指一些自收自支、谋划类的事业单元。好比说出书社、培训中心、杂志社等等。所以，如果追求稳定性，就应该选择一些公益属性比力浓重的事业单元，典型的就是中小学，下层卫生院。如果千辛万苦进了一个事业单元，最后被改掉了，市场化了，被分流了，还要重新找事情。

但除了学校、卫生领域的事业单元之外，比力稳定的，就是一些行政辅助类的事业单元。好比研究中心、信息支撑单元等。3.如果人年轻，有能力，还想不停通过体制内考试进阶，在中西部地域等相对落伍地域，建议选择城区事业单元，而不是乡镇公务员。

这是许多童鞋比力大的困惑。究竟许多人只能考三不限的乡镇公务员。但乡镇公务员的五年服务期，以及事情之惨烈，生活之艰辛，脱离之难题，实在是让人毛骨悚然。

如果是东部蓬勃地域乡镇，真的是很爽，待遇好，事情也不是很忙碌，至少不搞脱贫攻坚，而且生活条件相当好。但中西部落伍地域乡镇，真的是很是苦逼。而一些城区的事业单元，往往没有五年服务期的限制，关键的是，你还可以继续到场公务员考试。因此，在落伍地域乡镇公务员和城区事业单元之间选择，如果人年轻，有能力，可以思量先进事业单元。

在事情期间，好好准备笔试面试，等到积累了两年的下层事情履历后，再次到场公务员考试，就可以考上县区公务员，甚至省市公务员。这就是骑驴找马，先有一个安身立命之所，在逐步徐图渐进，不要想着一步到位。反之，如果一下子去了乡镇做公务员，听起来倒是行政体例身份，但五年服务期出不来，很有可能前面的十几年，就交接在了穷乡僻壤了。

可是，如果年事大，自身能力和硬件也不突出，对在庞大的竞争中杀出重围，考上更好的岗位，没有信心，那乡镇公务员虽然苦逼，也总比没有事情，或者居无定所更好。4.硬件条件好，能力出众的，尤其是应届结业生，不要只盯着部委、省厅公务员，部委、省厅下属事业单元，许多比公务员还好。因为对体制缺乏相识，许多同学认为体制就是公务员，对事业单元真的一无所知，一心只想考部委和省厅公务员。可是，部委和省厅公务员，一般要求有下层事情履历，这一下就让许多人死了心。

但实际上，部委和省厅下属事业单元，许多是行政机关的辅助部门，许多机关不利便干的“好事”，都交给下属事业单元来做。而且因为这些下属事业单元级别比力高，生长空间也不错，提升相对也比下一级的公务员要好。此外，这些单元因为背靠部委和省厅的大树，被革新的风险相对较低，稳定性也比力好。更重要的是，这些事业单元，有一些因为也接触市场，或者能够有资金泉源的，往往人为待遇比机关要好得多。

固然了，在下属事业单元事情几年，有了下层事情履历之后，就有了基本条件到场公务员考试，乐成进入部委或省厅。尤其是在新冠疫情影响下，许多部委和省厅事业单元都放出大量岗位给应届结业生，这是个千载难逢的时机。

5.当老师还是做公务员，这基础上还是认识自己的选择题。老司机始终认为，选择做什么，基础还是这几个问题：你追求什么？你自己的性格和能力适合什么？你所追求的工具，真实的样子是什么？但在许多落伍传统守旧的地域，许多人都被公务员比老师好的这个看法影响了，以为公务员才有社会职位，才有前途，才有权有势。固然了，公务员确实相对而言，在小地方，社会职位更高，协调摆设事情或许更利便。

可是，如果你社会职位，给人打招呼服务情自己不是你的人生追求，你又何须被别人牵着鼻子走呢？老师是一个虽然辛苦，但或许是一个有自己独立的精神世界，有自己的生活，甚至是有人生意义的事情。如果庸俗地思量收入、生活、清闲、离家远近这些因素，老师的稳定性是毫无疑问的，这是一个无论在盛世还是浊世，都需要的岗位。

而且教师的收入其实在社会中，也处于中上水平，尤其是在一些落伍地域，竞争或许也没有一些公务员那么大。追求自己真正想要的工具，到了三十多岁之后的中年时代，我们才气到达从容的人生。固然，事业单元还是公务员这个选择题，对于差别的人来说，都是庞大的，因为每一小我私家的情况，以及每个事业单元和公务员的岗位情况，差异都很大。

但在做选择的时候，别人永远只能给自己提供信息和建议，最后的，还是那两个问题：你到底真正想要什么？你的性格、能力，适合做什么？。

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